就労ビザ・在留資格 - 就労の在留資格申請なら

就労ビザ・在留資格の種類

就労ビザと在留資格ざいりゅうしかくは正式せいしきには違ちがいますが、同おなじ意味いみで使つかわれる事ことが多おおいため、このサイトではビザ（visa）＝在留資格ざいりゅうしかく　として記載きさいします。

外国人の雇用を考えたときに一番最初に確認しなければならないことは、その外国人は働くことのできる在留資格・ビザを持っているのか？又は申請して取得することが出来るのか？

就労が出来るビザ・在留資格は下記の17種類+身分資格の4種類がありますがその内「技術・人文知識・国際業務」「特定技能」「育成就労（技能実習）」が代表的な就労ビザになり、人数も多いです。

【身分系在留資格】

外国からの招へいする就労ビザ申請の手続きに在留資格認定証明書が必要になります。その証明書を使って在外日本公館で査証を申請することで特定技能や技能実習での入国ビザを申請します。

すでに日本に在留している外国人の方で，特定技能への移行を希望している方は在留資格変更証明書が必要になります。

外国人が転職する際には、外国人がそれまでとは異なる会社で働く場合や現在の在留資格で新しい会社で働けるかどうかを確認する必要があります。

基本的には上記の就労ビザで転職される際に必要と考えて頂いた方が良いです。理由としましては就労ビザの発行は「特定の会社」で「特定の業務」を行う為に雇用するという形態をとっていますので、いざ更新を迎えた時にビザが下りない可能性も出てくるためです。

在留資格の更新時に新規で取得するのと同じような審査が行われますので、審査自体が厳しくなります。

外国人の雇用を検討したいと思ったら、まずはお問合せ下さい。

電話でんわ：090-8434-3526　又は下記かきのお問合といあわせフォームからご連絡れんらく下さい。